Able

JavaScript, HTML/CSS & NodeJS

ui
  • Основы JavaScript
  • Знание HTML и CSS
  • Frontend фреймворк
  • Node.js и скриптинг на стороне сервера
  • Архитектура веб-приложений
  • Отладка и устранение неполадок

Описание

JavaScript, HTML/CSS & NodeJS: основа для разработки интерактивных веб-приложений

Проверка выявляет навыки кандидата в JavaScript, HTML/CSS и Node.js для разработки, тестирования и развертывания веб-приложений.


Ключевые навыки, проверяемые в оценке

  • HTML/CSS: умение создавать разметку и стилизацию веб-страниц.
  • JavaScript: навыки работы с JavaScript и DOM.
  • Node.js: умение создавать и поддерживать веб-серверы.
  • Работа с API и базами данных: навыки интеграции и обработки данных.

Почему важна эта оценка?

HTML/CSS, JavaScript и Node.js — ключевые технологии для создания современных веб-приложений.


Преимущества оценки для работодателей

  • Формирование сильной команды: кандидаты дополняют коллектив глубокими знаниями и навыками.
  • Обеспечение конкурентоспособности: кандидаты помогают создавать современные и привлекательные веб-приложения.
  • Развитие современных решений: кандидаты внедряют передовые технологии и подходы.
  • Оптимизация рабочего процесса: кандидаты сокращают время на разработку и отладку приложений.
  • Тип теста Навыки программирования

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 24

  • Время прохождения 25 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

  • Примеры вопросов

Для кого подходит

  • Angular разработчик
  • JavaScript разработчик
  • Node.js разработчик
  • React разработчик
  • Vue.js разработчик
  • UI разработчик
  • Веб-разработчик
  • Full Stack разработчик
  • Frontend разработчик

Описание навыков

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Основы JavaScript

    Для любого кандидата, работающего с React и NodeJS, крайне важно глубокое понимание основ JavaScript. Этот навык включает в себя знание базового синтаксиса, типов данных, функций и управляющих структур.

  • Знание HTML и CSS

    Знание HTML и CSS необходимо для реализации визуальных и структурных изменений в темах WordPress. HTML обеспечивает структурную основу для веб-страниц, а CSS управляет представлением и стилем. Владея навыками HTML и CSS, разработчики могут настраивать макеты тем, типографику, цвета и элементы стиля в соответствии с брендингом и дизайнерскими предпочтениями клиента. Эти навыки позволяют разработчикам создавать визуально привлекательные и удобные веб-сайты, придерживаясь при этом лучших практик и стандартов в области веб-разработки.

  • Frontend фреймворк

    В современной веб-разработке широко используются такие фреймворки, как React, Angular и Vue.js. Очень важно оценить владение кандидатом хотя бы одним из этих фреймворков и его способность создавать интерактивные и динамичные пользовательские интерфейсы.

  • Node.js и скриптинг на стороне сервера

    Node.js - это популярный язык серверных сценариев, используемый для разработки веб-приложений. Очень важно оценить владение кандидатом этой технологией и его способность создавать серверные сценарии, которые взаимодействуют с базами данных, обрабатывают запросы пользователей и управляют ресурсами сервера.

  • Архитектура веб-приложений

    Архитектура веб-приложений - это процесс проектирования и разработки архитектуры программного обеспечения для веб-приложений. Важно оценить знания кандидата о различных архитектурных паттернах, таких как MVC, MVVM и MVP, и его способность применять их для разработки масштабируемых и поддерживаемых веб-приложений.

  • Отладка и устранение неполадок

    Этот навык оценивает способность кандидата выявлять, диагностировать и устранять проблемы, возникающие в бэкэнд-системах. Как бэкенд-разработчик, он должен уметь отлаживать сложные системы и понимать первопричину проблем, а также применять соответствующие решения.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами